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CHANGFU ELECTRIC

專注于工業機器人系統集成

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長孚電氣??
人才理念

  21世紀競爭,歸根結底是人才的競爭。公司根據自身多元化和開放性的特點,將引才、育才、留才、為人才提供發揮才華的舞臺作為一項企業長期發展的戰略任務。我們堅持員工發展與企業發展并存共榮的人才理念,在招聘、培訓、激勵的過程中十分注意人力資源的建設,以全面、系統的培訓機制不斷提升員工的專業素質和管理能力,讓每一位員工都感受到企業的關注與培養,融入企業文化,與企業共同成長,攜手共建公司宏偉藍圖。  
一、引才  在引才方面,公司做了長遠的人才資源戰略規劃,開通了網絡、現場招聘會、戶外廣告、DM等多種招聘渠道,遵循人崗匹配的原則,將最適合的人才引入,與企業攜手并進,鑄造輝煌。  
二、育才  公司配合企業每年的戰略發展目標,規劃了每一年度的培訓體系,通過現場考察、外請專家、戶外拓展、外派學習、內部輔導等多方面形式,推進城建人在業務水平及管理能力等全方位綜合能力的提升。  
三、留才  公司通過建立績效考核制度及員工職業化通道體系,為員工規劃了發展、晉升的方向,讓崗位、職級、薪酬在整個集團內部“流動”起來,集團內部人力資源始終處于激活的狀態、使其充滿活力、毫不懈怠。 



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